中国高校师资研究2008年第3期
目 录
资源配置
以岗位设置管理为契机，促进高校人才队伍建设 黄泰岩 张业超 周晓林
严格教师准入制度 合理配置师资队伍 山鸣峰 杨国宏
理论探讨
高校教师发展政策的实证分析
——以清华大学学术新人奖的实施为例 生云龙田静
职务聘任
教师职务聘任中加强同行评议的实践与思考 杜生一 陈雁茹
深化改革
大力加强师资队伍建设 不断深化人事和分配制度改革 李大勇 荣盘祥 端木永东
继续深化人事分配制度改革 促进师资队伍又快又好发展 海卫泉 沈传华 余洪涛
激励机制
激励高校教师的理论选择与措施 战新华
培养培训
围绕学校发展战略,改革和完善人才引进与培养体系 张养波
创新高校师资培养 有效提高培训效果 王 博 马康原
加强新建本科院校师资队伍建设 提升人才培养质量 韩春
比较研究
院士春秋
绚烂之极归于平淡
——访中国工程院院士、电子科技大学教授 李乐民
信息传递
高等学校病毒学骨干教师高级研修班在武大举办
湖北省高等教育学会师资管理专业委员会召开理事长、秘书长会议
封二左上：李铁映给本刊题字
封面、封三及封底：电子科技大学简介及剪影
